À propos
Quinze ans à cultiver l'unité et favoriser l'équilibre
Le mot de la direction
« Chez SAMA, nous croyons que la prévention commence par la rencontre. La rencontre avec soi-même. La rencontre avec les autres. La rencontre avec nos ressources individuelles et collectives. »
Lorsqu'une personne retrouve son équilibre, elle contribue à l'équilibre du groupe. Et lorsqu'un collectif prend soin de ses liens, chacun peut trouver davantage sa place. C'est ainsi que s'envisagent, chez nous, la santé, la coopération et la performance durable.
Depuis 2011, je pilote personnellement chaque projet confié à SAMA. Cette continuité est notre garantie : vous ne changez jamais d'interlocuteur, et chaque expert mobilisé l'est parce que votre besoin l'exige.
Catherine Arcil — Directrice
Notre histoire
Les étapes qui nous ont construits
2011
La création
SAMA naît d'une conviction : la prévention santé ne se décrète pas, elle se construit avec les personnes concernées. Premières interventions en sophrologie auprès de particuliers et de petites structures.
2015
L'ouverture aux organisations
Les entreprises et institutions font appel à nous pour l'analyse des pratiques professionnelles et la prévention des risques psychosociaux. Le modèle du réseau d'experts se met en place.
2019
La formation certifiante
Déploiement des formations Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) et structuration d'une offre de conférences thématiques.
Aujourd'hui
L'ingénierie de projet
SAMA conçoit et pilote des dispositifs complets de prévention santé, en mobilisant les bons experts au bon moment, avec une exigence constante de qualité.
Déontologie & qualité
Notre charte d'engagement
Intervenir sur la santé des personnes engage. Nos quatre principes sont non négociables et s'appliquent à l'ensemble de notre réseau d'experts.
Confidentialité absolue
Aucun contenu individuel n'est jamais transmis. Les restitutions à la direction sont anonymisées et collectives.
Compétences vérifiées
Chaque intervenant du réseau est diplômé, certifié et engagé dans une démarche de supervision et de formation continue.
Neutralité & non-jugement
Nous n'arbitrons pas les conflits internes. Nous créons les conditions du dialogue et du recul.
Amélioration continue
Évaluation systématique de chaque intervention, ajustement des dispositifs et bilan partagé en fin de cycle.
Construisons votre dispositif de prévention
Chaque organisation a son histoire et ses contraintes. Parlons de la vôtre : nous revenons vers vous sous 48 heures avec une première proposition.